برای مصاحبه شغلی آماده باشید
چشم انداز آینده شغلی ممکن است برای بسیاری از جویندگان کار دشوار باشد. معمولا چالش برانگیزترین مرحله برای درخواست شغلی مرحله مصاحبه آن است. اما اگر بدانید که چطور برای یک مصاحبه شغلی آماده باشید این کار برای شما بسیار ساده خواهد شد.
این به این معناست که نه تنها باید خود را در جواب دادن به سوالات مصاحبه کننده خوب نشان دهید بلکه بدانید که سوالاتی که شما در جلسه مصاحبه می‌پرسید چه تاثیر مثبتی روی کارفرما دارد و میتوانید خود را به آن‌ها ثابت کنید.
به همان اندازه که کارفرما یا مدیر منابع انسانی شرکت می‌تواند شما را ارزیابی کند شما نیز میتوانید شرکت را مورد ارزیابی و بررسی قرار دهید.
چرا باید در جلسه مصاحبه سوال بپرسیم؟
اگر سوالات درستی در جلسه مصاحبه از فرد مصاحبه کننده بپرسید نه تنها اطلاعات مهمی به دست خواهید آورد بلکه کمک می‌کند شما را به عنوان کاندیدای جدی‌تری مورد ارزیابی قرار دهند.
تنها نکته‌ای که وجود دارد این است که قرار نیست شما در جلسه مصاحبه بر اساس شنیده‌هایتان از مصاحبه کننده سوالات تصادفی بپرسید. این مورد کمکی به جلب شدن توجه آن‌ها نخواهد کرد.
شما باید در جلسه مصاحبه شغلی خود سوالات خوبی مطرح کنید که باعث شود افراد حاضر در جلسه از ادامه دادن صحبت با شما راضی باشند و به شما توجه کنند.
سؤالات شما باید نشان دهد که شما از وظایف خود برای فرصت شغلی مورد نظر آگاه هستید، مجموعه‌ای از ارزش‌ها را دارید که با شرکت مشترک است و برایتان اهمیت دارد صنعتی که در آن مشغول به کار می‌شوید در حال حرکت به کدام سمت است.
همچنین این سوالات به شما کمک می‌کند که ارزیابی بهتری از شرکت مورد نظرتان داشته باشید و با چشم باز تصمیم بگیرید تمایل همکاری با این شرکت یا کارفرما را دارید یا نه.
در جلسه مصاحبه شغلی چه مواردی را به خاطر داشته باشید
- ارزش‌های خود را برجسته کنید
- اعتماد به نفس خود را نشان دهید
- نشان دهید که فرد متعهدی هستید
- چالش‌های کارفرما را درک کنید
سوالاتی که در این جلسه می‌پرسید بهترین راه برای نشان دادن این موضوع است که توانایی درک چالش‌های شرکت را دارید و به بهترین شکل ممکن میتوانید به آن‌ها کمک کنید که بتوانند چالش‌های خود را برطرف کنند. در این مسیر لازم است بدون شک و تردید علاقه خود را برای مشغول شدن در آن فرصت شغلی نشان دهید.
پرسش‌هایی که در جلسه مصاحبه شغلی باید بپرسید:
سوالاتی که برای آشنایی با شرکت باید بپرسید
- این شرکت دقیقاً برای چه چیزی ارزش بیشتری قائل است و فکر می‌کنید چگونه کارکرد من می‌تواند از ارزش‌ها را برای شرکت شما فراهم کند؟
- آیا میتوانید چند نمونه از فرهنگ‌های سازمانی شرکت را با من در میان بگذارید؟
- این شرکت چگونه موفقیت را تعریف و اندازه گیری می‌کند؟
سوالاتی که باید برای آشنایی با سمت شغلی خود بپرسید
- چه نوع فرآیندهایی برای کمک به من در کار مشترک وجود دارد؟
- مهم‌ترین کارهایی که در دو ماه اول می‌توانم انجام دهم چیست؟
سوالاتی که باید از فرد مصاحبه کننده بپرسید
- چه چیزی کار کردن در این شرکت را لذت بخش می‌کند؟
- چه مدت در این شرکت مشغول به کار هستید؟
سوالاتی که باید در مورد مزایای همکاری با شرکت بپرسید
- موفقیت من را چگونه ارزیابی می‌کنید؟
- چه اتفاقی نشان خواهد داد که من توانسته‌ام نیازهای شما را برآورده کنم؟
- اکنون که در مورد صلاحیت‌ها و شرح شغل صحبت کردیم، آیا نگرانی در مورد موفقیت من در این موقعیت شغلی دارید؟
- مرحله بعدی در فرآیند استخدام چیست؟
- تا چه زمانی نتیجه مصاحبه مشخص خواهد شد؟
- تاریخ شروع پیش بینی شده برای این موقعیت شغلی از چه زمانی است؟
- در صورت داشتن هرگونه سوال بیشتر باید با چه کسی تماس بگیرم؟
این سوالات نمونه سوالات اولیه‌ای هستند که میتوانید با توجه به شخصیت و شغل خود آن‌ها را شخصی سازی کنید.
خود را برای سوالات مصاحبه شغلی آماده کنید
اکنون که می‌دانید لازم است چه سوالاتی را در جلسه مصاحبه بپرسید میتوانید با خیالی آسوده روی پاسخ‌های خود به سوالات متداول در جلسات مصاحبه تمرکز کنید.
با ثبت نام در سایت جابینجا و ساخت رزومه به کمک رزومه ساز جابینجا یا آپلود رزومه خود در سایت، میتوانید رزومه خود را برای فرصت شغلی مورد نظرتان ارسال نمایید.
جابینجا به شما کمک می‌کند تا به سؤالات مربوط به شخصیت، تجربه کاری و مجموعه مهارت‌های خود پاسخ دهید تا از بقیه متمایز شوید.
کمی آمادگی می‌تواند شما را به دوردست برساند!
نظرات کاربران