مشاهده فرصت‌های شغلیآگهی‌های استخدام شرکت‌های معتبر ایرانی در Jobinja

با رئیس قلدر چه کنیم؟

زمان داره میگذره و فصلا هی عوض می‌شن؛ برای بعضیا که سر کارشون باید با یه رئیس قلدر بدجنس سر و کله بزنن هر روز واسه خودش یه عذابه! آیا چون رئیسشون بدجنسه باید کارشونو ول کنن؟اما با یه رئیس قلدر چه باید کنیم؟

رئیس قلدر با رئیسی که سخت گیره و کار باهاش سخته زمین تا آسمون فرق داره. کار کردن با اینجور رئیسا آدمو افسرده و داغون می‌کنه. تازه بر اساس اخرین نظرسنجی: ۹۱% از کارمندا فک می‌کنن که سازمانشون با این مدل رئیسا اونجور که باید برخورد نمی‌کنه!

 رئیس قلدر داری؟ شرایط واست سخته؟ داغونی اما نمی‌خوای کارتو ول کنی؟ به این چنتا مورد یه نگاه بنداز شاید بتونی از پسش بربیای.

با مدیریت یا یه شخص بی‌طرف درد و دل کن.

برای هر بخش یه مدیریتی یا سرپرستی وجود داره که اصولا کارش همین رسیدگی به مشکلات محیط کارتونه. برو سراغش باهاش حرف بزن و مشکلتو بگو شاید تجربشو داشته باشه و بهت یه پیشنهاد عملی بده و کارت راه بیوفته. یادت باشه که اون شخص خیلی خیلی باید بی طرف باشه و بدون تعصب حرف بزنه تا بتونه درست راهنماییت کنه و چیزی نگه که اوضاعت بدتر شه!

برو سراغ خود رئیس!

شاید فک کنی این حرکت اصلا عملی نیست و ممکنه کلی احساساتی بشی یا اصلا بترسی که باهاش مستقیم حرف بزنی؛ ولی بعضی موقعها این کار جواب می‌ده و همه چی حل می‌شه. بابا شاید اصلا نمی‌دونه که رفتارش تو رو اذیت می کنه! باهاش رک و مؤدبانه حرف بزن و بگو که رفتارش روت تأثیر بد گذاشته، خدا رو چه دیدی شاید همه‌چی حل شدو موقعیتتم بهتر شد.

طبق تحقیق دانشگاه دولتی اوهایو کارمندایی که جرأت حرف زدن با رئیسشونو دارن نسبت به اونایی که می‌ترسنو حرف نمی‌زنن، استرسو ناراحتیه کمتری دارن.

اگه تصمیم گرفتی بری حرفتو بزنی یادت نره که اروم باشی، نری فقط مشکلو بگیا! یه راه حلم داشته باش که نشون بده شرایط می‌تونه بهتر و راحت تر باشه. بعضی موقعها هست اصلا خود رئیس تحت فشار مشکلاته و واسه همین خوب رفتار نکرده. اگه دیدی اینجوریه سعی کن درکش کنی، تا مشکل راحت‌تر حل شه.

برو مشکلتو با منابع انسانی در‌میون بذار!

اگه تا حالا هر کاری کردیو نتیجه نداده، مجبوری بری سراغ منابع انسانی و یه شکایت رسمی بکنی.  فقط اولش خوب فک کن ببین اگه خیلی اوضاع داغونه شکایت کن؛ وگرنه خود این فرآیند شکایت و اینا هر‌چی جدی‌تر شه استرسو ترس بیشتر‌ی میاد سراغت.

یه وقت فک نکی که اینکارت غیر‌حرفه‌اییه اتفاقا خیلیم خوبه که می‌خوای محیط کار اروم باشه تا بازده‌ی بیشتری داشته باشه؛ این کارت رو اونایی که مشکل دارنو جرأت گفتنشو ندارنم تأثیر می‌ذاره. واضحه که محیط کاری که پر از تنش باشه از توش کار درست و حسابی در نمی‌یاد.

 تو اعتماد به نفس کم نیار!

می‌دونم گفتنش راحته؛ چون یه رئیس بد چنان میره رو اعصابت که دلت ‌می‌خواد ول کنی بری و فک می‌کنی اصلا بودنت واسه کسی ارزش نداره. ولی سعی کن یاد نکات مثبت بیوفتی؛ مثلا یه بازخورد خوب از همکارت یا مشتریت، یا مثلا ایده ی مثبتی که ارائه دادی، اینا همش باعث می‌شه احساس مفید بودن کنی و دلت نخواد که ول کنی بری.

اکثر آدما بیشتر وقتشون سر کار می گذره، اگه اونجا احساس راحتی نکنی و همش از اینکه باز اول هفتس و باید بری سر کار ناراحت باشی؛ اون کار دیگه به دردت نمی‌خوره! پس باید سعی کنی مشکلتو با رئیس یا مدیر قلدرت حل کنی تا فضای محیط کارت مثبت باشه و بتونی مثبت فک کنی، اونوقته که دوباره عاشق کارت می‌شی و باهاش احساس راحتی می‌کنی و هر روز با کله میری سر کار!

برگرفته شده از سایت theguardian

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *