مشاهده فرصت‌های شغلیآگهی‌های استخدام شرکت‌های معتبر ایرانی در Jobinja

با این ۶ نکته می‎تونی بعد از دانشگاه سریع بری سر کار

شاید فکر کنیم که پیدا کردن کار بعد از دانشگاه باید خیلی سخت باشه؛ ولی با دونستن این نکات می‎تونه حسابی آسون بشه.

رو یه حرفه وقت بذار و دنبال همون باش.

وقتی میخوای رزومه بنویسی نباید راجع به ۱۰ تا چیز حرف بزنی؛ اینجوری اصلا معلوم نیست کدومو میخوای! مارک بردفورد که کارشناس منابع انسانیه میگه: چیزیو انتخاب کن که عاشقشی و توش مهارت داری، بعدم شروع کن از سوادت و علاقت به اون کار بنویس. جان گرگوری که مشاور کاریه میگه: دنبال علاقت برو و کاریو انتخاب کن که دیوونشی و دلت می‌خواد همیشه تو اون حرفه بمونی.

فک نکن همیشه قراره همین کارو ادامه بدی!

بعضی از فارغ‌التصیلا فک می‌کنن که مجبورن کار اولشونو تا آخر عمر ادامه بدن! لورا برمر که یه مشاور کاری توی دانشگاه لندنه میگه: نه نترس اینطوری نمیمونه، دنیام هی عوض میشه چه برسه به ما آدما، پس به جای این فکرا فعلا بچسب به همین کارو سعی کن بهترین باشی. زگ ویلیام که مدیر GradTouch هست میگه: از اشتباه کردن نترس، وقت واسه جبرانش داری؛ کاریو انتخاب نکن که دوستا و خانوادت میگن بدردت می‌خوره، خودت ببین چیو خیلی دوست داری برو سراغ همون.

فک نکن با مدرک ارشد داشتن بیشتر به چشم استخدام کننده‌ها میای!

چارلی بال که مدیر آموزش عالی در Prospects هست میگه: مدرک ارشد داشتن تورو واسه شرکتا جذابتر نمی‌کنه. فک نکن با گرفتن ارشد، درایی که روت بسته بودن حالا باز میشه. آقای بال میگه: تنها حالتی که باعث میشه ارشد بدردت بخوره اینه که مهارتا و تجربیاتتو زیاد کرده باشه. در کل برای اینکه مدرک ارشدت فایده داشته باشه، باید تلاش کنی که توی دورش کلی چیز یاد بگیریو مهارتاتو افزایش بدی. سوزان رومانو مدیر استخدامی Teach First میگه: قبل اینکه بری سراغ ارشد گرفتن، میتونی داوطلبانه و به صورت کارآموز جاهای مختلف کار کنی تا تجربت زیاد شه.

شبکه‌های‎ اجتماعی رو دست کم نگیر!

بردفورد میگه: تویتر و لینکدین بهترن جاها واسه پیدا کردن کارن. راجع به کارایی که بلدی انجام بدی توشون بنویس و تو بحثها شرکت کن، اینجوری ممکنه ۴ تا کارفرما اونجا ببیننت و باهات آشنا بشن. پائول یانگ مدیر Ltd میگه: اگه می‌خوای بنگاهای کاریابی ببیننت، برو سراغ سایت لینکدین . شبکه‌های اجتماعیم خوبن ولی ریسک اینم دارن که ممکنه اونجا هیچوقت کسی نبیننت.

تحقیقات نشون میده که ۴۰% کارفرماها میرن سراغ شبکه‌های اجتماعی تا کسایی که درخواست کار دادنو غربال کنن. آنه پیت که تو CIPD کار میکنه میگه: حواست باشه که پروفایلت همیشه واضحو مرتب باشه، همه‌ی اطلاعاتتو کامل و خوب بنویس تا اگه یه وقت کسی رفت و چک کردش ازت خوشش بیاد و واسه مصاحبه دعوتت کنه.

خودت دنبال کارت باش.

وقت بذار و خوب فک کن ببین تو چه چیزایی استعداد داری و مهارتهات چیان، این پروسه‌ی کار پیدا کردنو بگیر تو مشتت. واسه اینکه بتونی اینکارو کنی باید ۳ تا حرکت بزنی: اول سراغ صنایع و رشته‌هایی برو که بهشون علاقه داری و همه‌چیو دسته بندی کن، بعد خودت دنبال جاهایی که نیرو می‌خوان بگرد و منتظر آگهی کار نباش. سوم اینکه با آدمایی که توی حرفه‌ای که تو دوست داری فعالیت دارن، ارتباط داشته باش، ازشون بپرس که کارشون چجوریه، چجوری واردش شدن و خیلی چیزای که لازمه بدونیو بپرس. با این حرکت کلی کار مفید کردیو کلیم اطلاعات پیدا می‌کنی.

یه وقت بیخیال شغل رویاییت نشی!

به خاطر رقابت زیادی که تو بازار کار هست ممکنه بعضی موقعها آدم دلسرد بشه، اما نذار این حس باعث بشه که بیخیال بشی. ولی باید خوب راجع به مهارتهایی که این کار لازم داره اطلاعات داشته باشی و ببینی تواناییشو داری یا نه، شاید نیاز باشه که آموزش ببینی، شاید مجبور بشی محل زندگیتو نزدیک اون کار ببری و ممکنه چیزای مختلفی پیش بیاد؛ اما نباید ناامید بشی چون بالاخره کاریو که دوست داریو پیدا کردی پس باید بچسبی بهش!

رومانو میگه: اگه اولش ندونی چی میخوای و میخوای چیکار کنی اشکالی نداره، سعی کن دنبال علاقت بری و تو همون رشته پیشرف کنی و حرفه‌ای بشی تا بتونی بری سراغ کاری که دلت می‌خواد و آینده‌ی کاریتو بترکونی!

برگرفته از سایت theguardian

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *